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第十章基层工会的办公室工作
基层工会办公室工作人员制度
认真贯彻“团结、勤政、廉洁、高效”的思想，明确办公室的工作职责，牢固树立服务的思想，当好领导的参谋助手，为领导决策提供依据，确保各项计划的顺利完成。
遵守各项规章制度，服从领导，听从指挥；言行一致，发扬团结协作的敬业精神，协调好各科和社会各界的关系，努力完成各项本职工作，不断开拓办公室工作的新局面。
充分发挥办公室的整体功能，树立办公室人员良好的工作形象，加强自身建设，提高办公室人员的工作素质，杜绝工作推诿、扯皮现象。
及时领会、传达贯彻上级领导的指示精神，保障各项工作的顺利开展。
不断更新观念，运用现代化的管理手段，创造性地开展工作，不断解决自身存在的问题。
基层工会办公会职责及议事制度
为加强和规范××总公司工会办公会的工作，特制定本制度。
一、办公会的基本职责
1.认真贯彻中央、全国总工会、市总工会的方针政策，落实总公司党委的各项工作部署，结合工会自身特点，研究制订实施方案，组织和领导各子公司、直属单位、直属厂矿工会贯彻落实。
2.研究、提出工会年度工作计划，报总公司党委批准后组织实施；制订包保核方案和各项专业制度，组织贯彻落实和检查，协调解决日常工作中的重大问题。
3.加强工会组织建设，向总公司党委提出工会管理机构设置及调整意见，提出基层工会组织负责人的人选及增补、罢免建议。
4.研究审议通过总公司工会发布的决定、重要规章制度，上报总公司领导及上级工会的请示、报告及有关工会工作的重要事项的文件。
5.检查总结工会各部门、实体单位贯彻落实总公司党委的各项决议、重大决策及贯彻落实职代会决议的情况，研究工作中的重大事项和重要情况，对有关方针政策性问题，要向党委提出建议。
二、议事制度
实行工会办公会制度。工会办公会由工会主席或副主席召集并主持，各部部长参加。根据会议需要，可请工会实体单位负责人及各子公司、直属单位、独立厂工会主席参加。
会议的主要任务是：
传达党中央、国务院、全国总工会、市总工会的各项方针、政策，并结合工会实际情况提出实施方案；
传达总公司党委的重要决定和各项工作要求，研究决定部署实施方案；
研究提出拟交总公司党委讨论的重大事项；
研究、确定总公司工会的长期发展规划和年度工作要点；审核、批准年度和季度包保核方案；
根据总公司有关方针、政策，研究决定总公司工会的民主管理、组织建设、劳动竞赛、合理化建议、女职工工作、劳动争议协调工作、工会财务、调查研究、困难补助、宣传教育、文化体育活动等专业工作方案，听取专业工作阶段性情况汇报，定期对专业情况进行分析，并研究处理出现的重大问题；
研究、提出各专业部门、工会各实体及子公司、直属单位、独立厂工会组织机构变动方案；
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