第29章 学徒制度【1 / 2】

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大明所奉行的匠户制度,对张广生这类匠户出身的人,那是非常不友好的。

适合明初的制度,并不代表适合明末,这种将匠户死死限制住的制度,也限制住了大明的科技发展。

这也是大明虽说研制出了火铳,还有各类火器,但是却没能厚积薄发,触发威力更强火器的根本原因。

试想每天干着最繁重的工作,却连填饱肚子都没能解决,社会地位低下,甚至不敢生病,这样的一种待遇,能会有怎样的改变?

“大少爷,小的愿意将祖传的技艺,传授给所带的学徒。”张广生没有犹豫,上前行了个拜礼,道。

“小的心里知道,大少爷是干大事的人,对我们这些卑贱的匠户,那也是非常的看重,小的不能给大少爷拖后腿。”

说句非常现实的话,张广生他们没来卫河湾一带前,没成为匠户营的一员前,他们还有家人,就没吃过一顿饱饭。

但是进入匠户营后,吃上了从不敢想的一日三餐,甚至还能见到荤腥,每月按照劳动获取银钱。

这些在以前都是不敢想的。

明确的奖惩制度,非常好的待遇福利,是张广生愿意将毕生所学,拿出来的根本原因所在。

赵志伟点点头道:“有你们这句话就够了,做好自己的本职工作,本少爷绝对不会亏待你们的。

老三,眼下你们匠户营,已经稳定下来了,接下来就按照我所说的流水作业,保质保量的打造这些零部件。

切记,这些图纸绝对不能泄露,你跟齐副管事,要做好这些工作。

等卫河湾堡的堡墙竣工,我会再给你们匠户营,传授新的知识,让匠户营的这些工匠,进行更细致的工作划分。”

赵志超上前道:“大哥放心,我会做好这些事情的,绝对不会让匠户营的机密,泄露出去的。”

虽说现在的匠户营,没有达到赵志伟的心理预期,但借助此次左卫受灾,却可以招募一些孤儿。

通过现有的匠户群体,学习自己传授的先进技术,再重视人才队伍的培养,赵志伟相信要不了多久时间,就能培养出钻研各项工业核心技术的人才。

想到这里,赵志伟接着又道:“老三,先前我对你所提的学徒制度,你们匠户营一定要贯彻下来。

闭门造车,不进行经验交流,那永远都不可能有大的成就。

所以你们匠户营上下,要懂得以老带新,将自己所知道的技艺,毫不保留的交给他们的学徒。

带出来一个学徒,就发放相应的银钱作为奖励,若是到期不能带出学徒,就下调给他们发放的银钱。”

当着齐万生、张广生、李多生他们的面,对赵志超讲这些话,赵志伟是带有目的的。

就是想通过这种方式,来扭转刻在他们骨子里的,那种祖传技艺,绝对不传外姓人的顽疾。

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